全球永續人才夯 義守大學 10學院跨域出擊 榮獲「第14屆TCSA臺灣企業永續獎」大學永續報告銀獎肯定

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【記者吉雄世/高雄報導】半導體人才夯,永續人才一樣搶手!永續已成為企業人才新顯學,相關產業前景看俏。一向走在浪尖上的義守大學,展現創新高教、洞悉未來的高度,將永續的理念延伸至學校治理、教學創新、社會責任、環境營造、國際移動與職場鏈結,都將永續發展落實在教育理念與日常生活中,更榮獲「第14屆TCSA臺灣企業永續獎」大學永續報告銀獎肯定。
義守大學由管理學院出發,系統性導入永續素養課程設計,開設「永續經營管理」課程,輔導學生考取能源管理系統、低碳管理師等證照,更成立「ESG產學研究中心」。今年五月,義守大學與經濟部加工出口區高雄分處舉辦「科技產業園區淨零排放永續經營論壇」,集結國內35家企業、9所大學等近120位專家經驗分享,並透過義守大學學術專業的能量,協助高雄市中小企業碳盤查的實施,發展自我盤查能力及節能減碳技術,達成淨零排放的目標。
為了響應零碳經濟,「工學院」土木工程學系師生與義大所屬集團事業體合作,將煉鋼過程產生的爐渣廢棄物再利用,應用於海綿道路舖設上,儲水、降溫又能呼吸,同時達到循環經濟效果,義大醫院前的道路,就是土木系的實際成果之一。「醫學科技學院」生物科技學系主任廖健森與學生團隊,透過USR計畫,在霧台鄉霧台國小、三地門鄉地磨兒國小德文分校、大樹區興田國小等,建構具元素循環與生態永續概念的「魚菜藻三相共生系統」,永續教育藉此向下紮根。
「醫學院」護理原住民專班與營養學系前進高雄美濃區龍肚社區,為配合當地長輩以客家語為主,義大生展開客家話集訓,希望用對方的語言傳遞正確衛教觀念。護理原住民專班四年級的陳韋允說,學校帶領學生走出教室,是成就永續人才的最好養分,而要成為永續人才,除了要有同理心,更需具備專業素養,因此他在大二時完成「國際護理全英課程」微學程,實現專業領域與英文能力雙向學習的目標,陳韋允認為跨域學習才能提升自我價值,有了價值才有能力將實力貢獻於永續發展上。進入後疫情時代,義守大學正是永續人才的最佳培訓場域。
圖1:「醫學院」護理原住民專班與營養學系前進高雄美濃區龍肚社區,為在地長輩傳遞正確衛教觀念(照片來源:義守大學提供)。
圖2:義守大學將永續的理念延伸至學校治理、教學創新、社會責任、環境營造、國際移動力與職場鏈結,更榮獲「第14屆TCSA臺灣企業永續獎」大學永續報告銀獎肯定(照片來源:義守大學提供)。
圖3:義守大學生科系師生,於國小校園建構具元素循環與生態永續概念的「魚菜藻三相共生系統」,將永續教育向下紮根(照片來源:義守大學提供)。

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